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分掌変更に伴う役員退職給与に関する一考察
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名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
---|---|---|
daigakuinkiyou0_42_04.pdf (377.8 kB)
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2020-05-17 | |||||
タイトル | ||||||
言語 | ja | |||||
タイトル | 分掌変更に伴う役員退職給与に関する一考察 | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
著者 |
田中, 佑希
× 田中, 佑希× Yuuki, Tanaka |
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抄録 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | 我が国の中小企業では、第一線を退いた経営者が後継者へ事業の引継ぎをする場合に、先代が会長職や監査役などに退きながらも、法人に引き続き在職しているといったケースがままある。こうしたケースは「分掌変更」と呼ばれ、法人が支払う役員退職給与に関しては、法基通9-2-32 によりその取扱いが定められている。 このような分掌変更に伴う役員退職給与の支給については、経営戦略としてだけでなく事業承継に関しても活用することができるため、中小企業にとっては利用価値のある取扱いということができるが、反面、その適用をめぐる課税庁との争いが多いのも事実であり、問題となっている。 そこで本稿では、法基通9-2-32 の適用に関する問題点を裁判例等から検討するとともに、通達に規定する「実質的に退職したと同様の事情」の判定基準及び今後の展望について考察した。 |
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言語 | ja | |||||
書誌情報 |
創価大学大学院紀要 en : The bulletin of the Graduate School, Soka University 号 42, p. 47-63, 発行日 2021-03 |
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出版者 | ||||||
出版者 | 創価大学大学院 | |||||
ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
収録物識別子 | 03883035 | |||||
書誌レコードID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AN00133894 | |||||
著者版フラグ | ||||||
出版タイプ | VoR | |||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
所属 | ||||||
法学研究科法律学専攻博士前期課程修了 |